Licence Professionnelle

Gestion de la paie et du social

Gestion de la paie et du social

Objectifs

La formation a pour objectifs la professionnalisation et doit permettre entre autres à ses diplômés:
- de disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social
- d' être capable d' analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
 - d' être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
- d' être capable d' établir et de gérer les éléments de la paie

Poursuite d'études, secteurs d'activité, types d'emplois accessibles par chaque diplôme

Les diplômés de la licence professionnelle « Gestion de la paie et du social » exerceront leurs fonctions en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise qu'elle qu'en soit l'activité, afin d'assurer la gestion de la paie et du social. Ces professionnels pourront prétendre aux emplois suivants : responsable paie et gestion du social, gestionnaire de la paie et du temps de travail, collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable, responsable des ressources humaines, assistant ressources humaines

Public concerné

		Temps Partiel	Temps Complet	Alternance
	Etudiant (formation initiale)
	Adulte en reprise d'études (formation continue)

Conditions d'admission

Les diplômes suivants donneront accès à la licence professionnelle « Responsable de portefeuille clients » :
- DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Finance-Comptabilité
- BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
- BTS Assistant de Gestion PME-PMI
- BTS Informatique de gestion
- BTS Assistant de Direction (si Baccalauréat STG en amont)
- DEUST Comptabilité et gestion
- DEUST Finances Administration Comptabilité
- DEUST Commercialisation des produits financiers option banque et assurance
- L2 Economie, gestion et Administration
- L2 Economie, gestion, Communication mention Comptabilité, Contrôle, Audit
- L2 Gestion mention Comptabilité Finance
- L2 Sciences économiques et de gestion mention Contrôle et Systèmes d?information comptable
- L2 Sciences économiques et de gestion mention Sciences comptables et financières
- L2 Economie et Gestion mention Finance et Comptabilité

Coût de la formation

Etudiants : Droits d'inscription universitaires
Tarif Formation continue : 5 490 €
Demandeur d'emploi : selon subvention du Conseil Général

Tarif Alternance (contrat pro) : à la charge de l'OPCA de l'entreprise qui embauche l'étudiant

Effectif de la promotion

Minimum : 16 Maximum: 28

Modalités d'inscription

Préinscription sur le site de l'IUT : de mars à mai

Dépôt du dossier de candidature : fin mai

Contacts

Responsables de Formation  :

ELISABETH ROUCOLLE

E-mail : elisabeth.roucolle@univ-cezanne.fr

FREDERIC RUEL

E-mail :ruel.frederic@univ-cezanne.fr

 

 

Programme des enseignements

Les cours se déroulent  à l'IUT de Marseille

Unités d'enseignement

 

UE1		Cadre économique et managérial des ressources humaines (coefficient 6)
UE2		Environnement juridique et comptable (coefficient 6)
UE3		Système d' information et de gestion de la paie (coefficient 9)
UE4		Anglais appliqué aux affaires et aux ressources humaines (coefficient 3)
UE5		Projet tuteuré (coefficient 3)
UE6		Stage (coefficient 3)

 

 

La voie de l'apprentissage

La LP GPS est accessible en formation par alternance (contrat de professionnalisation). Le rythme de l'alternance est de 3 jours en entreprise (avec laquelle l'étudiant salarié a signé un CDD : contrat de professionnalisation) et de 2 jours en formation à l'IUT de Marseille. Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCA dont dépend l'entreprise.